خدمات تبدأ بهدفك وتنتهي بأثر ترصده
كل خدمة أقدمها تمر بخطوات هندسة الأثر الثلاث. تختار الخدمة حسب التحدي الذي تواجهه منظمتك، وأصمم التفاصيل على أهدافك.
برامج القيادة والابتكار الاجتماعي
برنامج قيادي يبدأ بتقييم LPI 360 لكل قائد، ثم ورش تطبيقية وخطط تطوير فردية.
- تقرير قياس قبلي وبعدي لكل قائد
- خطط تطوير فردية
- تقرير أثر للبرنامج
تصميم البرامج وبناء القدرات
برامج ومسارات تعلم كاملة، بأهداف مرتبطة بالسلوك ومؤشرات قياس واضحة.
التفاصيل التيسيرالورش والتيسير
جلسات تجمع فريقك على قرار أو خطة أو فهم مشترك.
التفاصيل بناء الفريق الداخليتدريب المدربين والميسّرين
فريق داخلي يقدم برامجك بجودة ثابتة.
التفاصيل للقادةالكوتشنج الفردي للقادة
جلسات فردية تحدد فيها هدفك القيادي وتتابع تطورك.
التفاصيلالمنهجية
هندسة الأثر
ثلاث خطوات متتابعة، تبدأ من هدفك وتنتهي بتقرير يثبت الأثر بالأرقام.
الأهداف
نترجم الأثر الذي تريده منظمتك إلى سلوكيات قيادية ومؤشرات نرصدها قبل البرنامج وبعده.
- وثيقة أهداف
- خريطة سلوكيات
- مؤشرات القياس
الثقة والجاهزية
نقيس نقطة البداية بأدوات معتمدة مثل LPI 360 وDiSC وCliftonStrengths، ونصمم التدخل على الفجوة الفعلية.
- تقارير تشخيص
- تصميم البرنامج
- خطط تطوير فردية
الرصد والقياس
نتابع التطبيق في بيئة العمل، ثم نعيد القياس ونقارنه بمؤشرات الخطوة الأولى.
- تقارير متابعة دورية
- قياس بعدي
- تقرير أثر لصاحب القرار
ناقش احتياجك في مكالمة استكشافية
مكالمة قصيرة نحدد فيها التحدي والخدمة الأنسب له.